Themen BUSINESS-COACHING Unterstützung und Begleitung in den Themenbereichen... • berufliche Neuausrichtung und Perspektiventwicklung • Bewerbungscoaching  -von aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis          zur Selbstpräsentation in Vorstellungsgesprächen • Positionierung als Führungskraft und persönlicher Führungsstil • usw. PRIVAT-COACHING Unterstützung und Begleitung in den Themenbereichen... • berufliche und private Veränderungen und Krisen • Entscheidungsprobleme und Zielentwicklung • Selbstbewusstseinsstärkung • usw. HYPNOSE-COACHING Als Besonderheit biete ich Ihnen die Möglichkeit an, klassische Coaching-Instrumente und hypnoanalytische und suggestive Techniken zu kombinieren. Mehr... GESUNDHEITS-COACHING Stressbewältigung, -prävention und Resilienzstärkung durch • Entwicklung von Entlastungsmöglichkeiten, wie beispielsweise Entspannungstechniken in Ruhe (z. B. Atemmeditation) und in Bewegung (z. B. Yoga) • Zeit- und Selbstmanagement • usw.

             Grundlagen Coachingverständnis und -ansatz Unser berufliches und privates Leben ist geprägt von komplexen und dynamischen Veränderungsprozessen mit wechselseitigem Einfluss. Diese Veränderungen können frei- williger oder unfreiwilliger Natur sein und werden von jedem Menschen unterschiedlich wahrgenommen und durchlebt. Innerhalb des Coachingprozesses ist es sinnvoll, den Fokus auf das Ich ”scharf zu stellen”, um sich so der eigenen Kompetenzen und Ressourcen bewusst zu werden und diese gezielt nutzen zu können. Ebenso ist eine Fokussierung auf das Ich und die eigene Wahrnehmung bei zunehmender Arbeitsbelastung ein hilfreiches Instrument. Meine Leidenschaft ist es, Menschen auf Ihrem Weg innerhalb eines Veränderungsprozesses zu begleiten und zu unterstützen sowie gemeinsam Klarheit in Ihre Strategie zu bringen und neue Horizonte zu erschließen. . Mein Coachingansatz basiert auf einer wertschätzenden Grundhaltung und dem Bewusstsein, dass jeder Mensch einzigartig ist und jeder Coaching- prozess individuell ist.

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Coaching & Beratung ...von Menschen in Veränderungsprozessen                                                     

“Wer neue Wege gehen will,  muss alte Pfade verlassen.”  Manfred Grau

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Wer neue Wege gehen will,  muss alte Pfade verlassen.

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